人才+技术+质量=产品附加值

　　提高产品附加值，无疑是办公家具企业面对竞争首先应该考虑的因素。首先，最重要的办公家具产品的附加值包含技术含量和艺术含量。海邦技术含量的加强主要是在办公家具的出产加工环节，进步加工设备和加工工艺的水平、新材料的高效利用等。相对于技术含量而言，晋升艺术含量则主要体现在人才资源的利用方面，进步产品的设计水平。海邦在发展过程中，培养出了一批高素质的管理队伍。在总经理江总的带领下，他们用专业的技能，热情的态度，高效的效率，为公司产品的质量和技术做出了贡献。在保证了产品实现最大化高品质的前提下，创造更多的附加值，为公司带来丰厚的利润。

　　实现渠道多样化，整合网上资源

　　产品只有销售出去，才能实现资金的运转，才能维持企业的长久发展。那么营销渠道就成为办公家具企业必需考虑的问题。拓宽销售渠道，多种营销方式相结合。如今不少办公家具品牌自身也在不断挖掘可利用的销售渠道，如参观工厂、总裁签售、厂价直供等形式。渠道的多样化是一方面;另外也可以进行资源整合，如跟上游合作。好比可以鉴戒家装市场的套餐装修包，办公家具行业可以通过内部整合，将沙发、桌椅、床等进行打包，向上游的建材行业提供包含一体化方案。随着消费习惯以及消费方式的转变，海邦除了传统卖场的售卖方式以外，互联网营销已是大势所趋。

　　依需求而动，海邦打造个性主题

　　办公家具的个性化需求已成为消费的潮流，依据消费者个性化需求而生的则是定制主题式办公家具。如今放眼过去，定制不仅局限于衣柜、橱柜，已经发展到全屋定制。根据消费者房屋结构、自身需求、个人偏好的风格及款式进行自由设计及搭配。办公家具行业中的海邦企业自然不能落后。主题式办公的要求是抓住消费者的需求，做到贴近每个用户，能够按照他们的喜好和习惯打造不同主题。海邦家具的使用周期较长，这决定了用户不论在工艺、设计、质量、服务上更严苛的尺度，能够从根本上满足用户实际的需要。

　　海邦始终坚持着以高品质产品努力达成营销目标。高起点的产品定位和细水长流的品质追求，为海邦在办公家具市场中取得了行业领导地位和高品质品牌地位。